Tư vấn pháp luật lao động

CHẾ ĐỘ NGÀY NGHỈ HÀNG NĂM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

16/012020

CHẾ ĐỘ NGÀY NGHỈ HÀNG NĂM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Sau khi tham khảo ý kiến người lao động và thông báo trước cho người lao động thì doanh nghiệp có quyền quy định về lịch nghỉ hằng năm. Mặc dù, lịch nghỉ này là do doanh nghiệp ấn định, nhưng người lao động có quyền thỏa thuận với phía doanh nghiệp để được nghỉ thành nhiều lần trong năm hoặc nghỉ gộp 03 năm một lần. Trường hợp người lao động không nghỉ thì được thanh toán bằng tiền. I. Về...

Xem thêm >
TIỀN THƯỞNG TẾT VÀ NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT

11/012020

TIỀN THƯỞNG TẾT VÀ NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT

Chỉ còn chưa đầy 3 tuần nữa, cả nước sẽ đón chào Xuân Canh Tý 2020. Ở nước ta, việc thưởng Tết cho người lao động được hình thành như là một văn hóa mỗi dịp cuối năm. Vậy pháp luật quy định như thế nào về việc thưởng tết? Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng tết? và khoản thưởng Tết này có nằm trong thu nhập chịu thuế và đóng BHXH hay không? Bài viết hôm nay, Thuế và Luật Hà Nội sẽ chia sẻ với Quý độc giả những thông...

Xem thêm >
TỔNG HỢP NHỮNG ĐIỂM MỚI ĐÁNG CHÚ Ý CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG SỬA ĐỔI 2019

26/122019

TỔNG HỢP NHỮNG ĐIỂM MỚI ĐÁNG CHÚ Ý CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG SỬA ĐỔI 2019

Bộ luật Lao động sửa đổi chính thức được thông qua vào ngày 20/11/2019 và bắt đầu có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 với nhiều điểm mới nổi bật như mở rộng phạm vi, đối tượng điều chỉnh, tăng số ngày nghỉ Quốc khánh, tăng tuổi nghỉ hưu.... 1. Tăng tuổi nghỉ hưu lên 62 tuổi với nam, 60 tuổi với nữ Theo quy định tại...

Xem thêm >

THÔNG TIN LIÊN HỆ


logo.jpg

Giờ làm việc:

Thứ 2 đến thứ 6: 8h đến 17h
Thứ 7: 9h đến 12h

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn